Luisterboek ingesproken door Jozef Van Giel
In het boek ANDERS LEIDEN ligt de focus op enkele heikele actuele thema’s en gangbare praktijken in het bedrijfsleven die onder de kritische loep van Patrick haarfijn worden geanalyseerd. Hierbij worden moeilijke onderwerpen zoals de toplonen van topmanagers en de discriminatie van vrouwen in leidinggevende posities niet uit de weg gegaan én Patrick biedt alternatieven voor hen die op dit vlak baanbrekend durven zijn.
1/03/2018
U kan gratis abonneren op dit luisterboek via deze RSS
U kan in iTunes gratis abonneren op dit luisterboek via deze link
Via deze link kan je het volledige luisterboek als ZIP-file downloaden
Track | Title | Genre | Filename |
---|---|---|---|
001 | Voorwoord van de voorlezer | Audiobook | 00-00 Anders Leiden-voorwoord van de voorlezer.mp3 |
002 | Cover | Audiobook | 00-01 Anders Leiden - achterflap.mp3 |
003 | Inhoud | Audiobook | 00-02 Anders Leiden - Inhoud.mp3 |
004 | Inleiding | Audiobook | 00-03 Anders Leiden - Inleiding.mp3 |
005 | Is "natuurlijk" goed? | Audiobook | 01-01 Anders Leiden-Is natuurlijk goed.mp3 |
006 | Verdienen topmanagers te veel? | Audiobook | 01-02-1 Anders Leiden-Verdienen topmanagers te veel.mp3 |
007 | Verdienen topmanagers te veel? De markt als excuus. | Audiobook | 01-02-2 Anders Leiden-Verdienen topmanagers te veel-De markt als excuus.mp3 |
008 | Verdienen topmanagers te veel? Netwerkcultuur en business schools. | Audiobook | 01-02-3 Anders Leiden-Verdienen topmanagers te veel-Netwerkcultuur en business schools.mp3 |
009 | Verdienen topmanagers te veel? Hoe complexer de functie, hoe mistiger de bijdrage. | Audiobook | 01-02-4 Anders Leiden-Verdienen topmanagers te veel-Hoe complexer de functie-hoe mistiger de bijdrage.mp3 |
010 | Meer vrouwen aan de top verplicht? | Audiobook | 01-03-1 Anders Leiden-Meer vrouwen aan de top verplicht.mp3 |
011 | Meer vrouwen aan de top verplicht? En wat zegt de ivoren toren? | Audiobook | 01-03-2 Anders Leiden-Meer vrouwen aan de top verplicht-En wat zegt de ivoren toren.mp3 |
012 | Meer vrouwen aan de top verplicht? Quota werken! | Audiobook | 01-03-3 Anders Leiden-Meer vrouwen aan de top verplicht-Quota werken.mp3 |
013 | Emoties op het werk ? | Audiobook | 01-04-1 Anders Leiden-Emoties op het werk.mp3 |
014 | Emoties op het werk? Feeling versus Thinking ? | Audiobook | 01-04-2 Anders Leiden-Emoties op het werk-Feeling versus Thinking.mp3 |
015 | Emoties op het werk? Emoties zijn besmettelijk, ook op het werk. | Audiobook | 01-04-3 Anders Leiden-Emoties op het werk-Emoties zijn besmettelijk - ook op het werk.mp3 |
016 | Emoties op het werk? Drie belangrijke rollen. | Audiobook | 01-04-4 Anders Leiden-Emoties op het werk-Emoties zijn besmettelijk - Drie belangrijke rollen.mp3 |
017 | Emoties op het werk? Omgaan met medewerkers en klanten: surface acting of deep acting | Audiobook | 01-04-5 Anders Leiden-Emoties op het werk-Omgaan met medewerkers en klanten-surface acting of deep acting.mp3 |
018 | Emoties op het werk? Verlies en herstel van vertrouwen. | Audiobook | 01-04-6 Anders Leiden-Emoties op het werk-Verlies en herstel van vertrouwen.mp3 |
019 | Emoties op het werk? Empathie als adviseur | Audiobook | 01-04-7 Anders Leiden-Emoties op het werk-Empathie als adviseur.mp3 |
020 | Participatie of democratie ? | Audiobook | 01-05-1 Anders Leiden-Participatie of democratie.mp3 |
021 | Participatie of democratie ? The Semco Way. Southwest Airlines | Audiobook | 01-05-2 Anders Leiden-Participatie of democratie-The Semco Way-Southwest Airlines.mp3 |
022 | Participatie of democratie ? Zachtjes naar meer democratie: Tesco & Nestlé | Audiobook | 01-05-3 Anders Leiden-Participatie of democratie-Zachtjes naar meer democratie-Tesco en Nestlé.mp3 |
023 | Participatie of democratie ? Eigen ervaringen | Audiobook | 01-05-4 Anders Leiden-Participatie of democratie-eigen ervaring.mp3 |
024 | Alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek? | Audiobook | 01-06-1 Anders Leiden-Alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek.mp3 |
025 | Alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek: Tabel van argumenten | Audiobook | 01-06-2 Anders Leiden-Alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek-Tabel.mp3 |
026 | Deel II: Evidence-Based Management. Hoofdstuk1. Evidence based Management? Hoezo | Audiobook | 02-01-1 Anders Leiden-Deel II-Evidence-Based Management-Hoezo.mp3 |
027 | Evidence Based Management. Werken bedrijven dan niet evidence based? | Audiobook | 02-01-2 Anders Leiden-Evidence Based Management-Werken bedrijven dan niet evidence based.mp3 |
028 | Evidence Based Management. Eindelijk kritiek op deze populistische boeken | Audiobook | 02-01-3 Anders Leiden-Evidence Based Management-Eindelijk kritiek op deze populistische boeken.mp3 |
029 | Evidence Based Management. Hoe komt dit toch ? | Audiobook | 02-01-4 Anders Leiden-Evidence Based Management-Hoe komt dit toch.mp3 |
030 | Evidence Based Management. Hoe verwerven we (foute) informatie? | Audiobook | 02-01-5 Anders Leiden-Evidence Based Management-Hoe verwerven we (foute) informatie.mp3 |
031 | Evidence Based Management. Evidence based in de praktijk. | Audiobook | 02-01-6 Anders Leiden-Evidence Based Management-Evidence based in de praktijk.mp3 |
032 | Leiden, managen of coachen? | Audiobook | 02-02-1 Anders Leiden-leiden managen of coachen.mp3 |
033 | Leiden, managen of coachen? Leiding geven. | Audiobook | 02-02-2 Anders Leiden-leiding geven.mp3 |
034 | Leiden, managen of coachen? Managen. Coachen. | Audiobook | 02-02-3 Anders Leiden-managen-coachen.mp3 |
035 | Leiden, managen of coachen? De manager als coach? | Audiobook | 02-02-4 Anders Leiden-De manager als coach.mp3 |
036 | Leiden managen coachen: Conclusie en tabel | Audiobook | 02-02-5 Anders Leiden-Leiden managen coachen Conclusie-tabel.mp3 |
037 | Leiden managen coachen: Conclusie. | Audiobook | 02-02-6 Anders Leiden-Leiden managen coachen Conclusie.mp3 |
038 | MBTI en SLII of NEO-PI-T en circumplex? | Audiobook | 02-03-1 Anders Leiden-MBTI en SLII of NEO-PI-T en circumplex.mp3 |
039 | MBTI versus circumplex. | Audiobook | 02-03-2 Anders Leiden-MBTI versus circumplex.mp3 |
040 | Waarom MBTI en het leiderschapscircumplex incompatibel zijn. | Audiobook | 02-03-3 Anders Leiden-Waarom MBTI en het leiderschapscircumplex incompatibel.mp3 |
041 | SLII versus het leiderschapscircumplex. | Audiobook | 02-03-4 Anders Leiden-SLII versus het leiderschapscircumplex.mp3 |
042 | Deel III: Samenwerking of competitie. Hoofdstuk 1: Pay for Performance. | Audiobook | 03-01-1 Anders Leiden-Deel III-Samenwerking of competitie-Pay for Performance.mp3 |
043 | Pay for Performance. Ik betaal jou extra. | Audiobook | 03-01-2 Anders Leiden-Pay for Performance-Ik betaal jou extra.mp3 |
044 | Pay for Performance. Praktijkvoorbeelden uit eigen ervaring. | Audiobook | 03-01-3 Anders Leiden-Pay for Performance-Praktijkvoorbeelden uit eigen ervaring.mp3 |
045 | Pay for Performance. Doet geld iets met mensen? | Audiobook | 03-01-4 Anders Leiden-Doet geld iets met mensen.mp3 |
046 | Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand? | Audiobook | 03-01-5 Anders Leiden-Waarom houden deze hardnekkige mythes stand.mp3 |
047 | Hoofdstuk 2: De oorlog om het talent | Audiobook | 03-02-1 Anders Leiden-De oorlog om het talent.mp3 |
048 | De oorlog om het talent. De mythe van het individuele talent | Audiobook | 03-02-2 Anders Leiden-De mythe van het individuele talent.mp3 |
049 | De oorlog om het talent. Kan men individuele topprestaties voorspellen | Audiobook | 03-02-3 Anders Leiden-Kan men individuele topprestaties voorspellen.mp3 |
050 | De oorlog om het talent. De Young Potentials | Audiobook | 03-02-4 Anders Leiden-De Young Potentials.mp3 |
051 | De oorlog om het talent. De Young Potentials | Audiobook | 03-02-5 Anders Leiden-De gevaren van de schijnwerpers en de sterrencultus.mp3 |
052 | De oorlog om het talent. Liever goed geoliede teams en systemen dan enkele individuele talenten. | Audiobook | 03-02-6 Anders Leiden-Liever goed geoliede teams en systemen dan enkele individuele talenten.mp3 |
053 | Hoofdstuk 3: Wishful Competentiedenken | Audiobook | 03-03-1 Anders Leiden-Wishful Competentiedenken.mp3 |
054 | Wishful Competentiedenken. Live with ambiguity | Audiobook | 03-03-2 Anders Leiden-Live with ambiguity.mp3 |
055 | Wishful Competentiedenken. 10 voordelen van participatief leiderschap | Audiobook | 03-03-3 Anders Leiden-10 voordelen van participatief leiderschap.mp3 |
056 | Deel IV: Ethiek is nodig. Hoofdstuk 1: Onderhandelen met partners | Audiobook | 04-01-1 Anders Leiden-Ethiek is nodig-Onderhandelen met partners.mp3 |
057 | Onderhandelen met partners. De omgang met sociale partners | Audiobook | 04-01-2 Anders Leiden-Omgaan met sociale partners.mp3 |
058 | Onderhandelen met partners. De vakbond als partner beschouwen | Audiobook | 04-01-3 Anders Leiden-De vakbond als partner beschouwen.mp3 |
059 | Onderhandelen met partners. Omgaan met leveranciers | Audiobook | 04-01-4 Anders Leiden-Omgaan met leveranciers.mp3 |
060 | Onderhandelen met partners. Omgaan met de klanten | Audiobook | 04-01-5 Anders Leiden-Omgaan met de klanten.mp3 |
061 | Hoofdstuk 2: Nog over fatsoen en ethiek | Audiobook | 04-02-1 Anders Leiden-Nog over fatsoen en ethiek.mp3 |
062 | Nog over fatsoen en ethiek. Mensen ontslaan | Audiobook | 04-02-2 Anders Leiden-Nog over fatsoen en ethiek-Mensen ontslaan.mp3 |
063 | Nog over fatsoen en ethiek. Andere kleine fatsoenlijkheden | Audiobook | 04-02-3 Anders Leiden-Nog over fatsoen en ethiek-Andere kleine fatsoenlijkheden.mp3 |
064 | Deel V: Uitgeleide | Audiobook | 05 Anders Leiden-Uitgeleide.mp3 |
065 | nawoord van de voorlezer. | Audiobook | 06 Anders Leiden-nawoord van de voorlezer.mp3 |
066 | Einde. | Audiobook | 07 Anders Leiden-Einde.mp3 |
build on 1/03/2018 with Mp3tag v2.85 - the universal Tag Editor www.mp3tag.de